Coordinador/a de Selección y Desarrollo - Por licencia de maternidad

✨ ¿Te apasiona atraer, desarrollar y fidelizar talento?

Únete a una organización que impulsa el crecimiento profesional y la excelencia organizacional.

En el Grupo Prosegur, buscamos un/a Coordinador/a de Selección y Desarrollo que lidere estratégicamente los procesos de atracción, selección y desarrollo de talento a nivel nacional por licencia de maternidad. Este rol es clave para garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento de políticas corporativas y una experiencia positiva del colaborador desde su ingreso hasta su crecimiento dentro de la organización.

🎯 Propósito del cargo

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de selección, onboarding y desarrollo, fortaleciendo la cultura organizacional y aportando al logro de los objetivos estratégicos del negocio.

• Coordinar y supervisar los procesos de selección para todas las unidades de negocio a nivel nacional, garantizando indicadores de tiempo, calidad y servicio.
• Gestionar y optimizar el proceso de onboarding, asegurando una integración efectiva y alineada con la cultura corporativa.
• Gestionar la elaboración de adendas contractuales y contratos de movilidad interna, asegurando su correcta actualización en sistemas y reportes a nómina.
• Analizar indicadores de gestión del área y proponer planes de mejora continua.
• Supervisar el cumplimiento del presupuesto del área y el uso eficiente de herramientas tecnológicas de gestión de talento.
• Garantizar la ejecución de programas de formación y desarrollo para colaboradores.
• Manejo de indicadores de gestión (Selección, Formación, Rotación)

🎓 Requisitos

Formación:

• Profesional en Psicología Industrial, Psicología Organizacional, carreras de Recursos Humanos o afines (deseable Maestría en Recursos Humanos).

Experiencia:

• Mínimo 3 años en procesos de selección y desarrollo, en roles de coordinación o jefatura.

Conocimientos técnicos:

• Gestión por competencias.
• Manejo avanzado de Excel y análisis de datos Power BI.
• Herramientas de software para gestión de talento Oracle, Pandape, etc.

Competencias clave:

Liderazgo | Proactividad | Orientación al logro | Trabajo en equipo | Comunicación asertiva | Atención al detalle